Controlar nossas emoções no trabalho é regra de sobrevivência.

Olá amigos,

Não se trata de ser otário, nem careta.. se trata de ser correto. No mundo dos negócios ou profissional, existem muitas situações que nos colocam à prova. A todo momento fazemos escolhas que podem ou não prejudicar outras pessoas, que podem ferir, magoar, destruir outras carreiras… assim é o mercado.

Independente do que você faz, seu papel aonde trabalha e a influência que tenha, não prejudique ninguém deliberadamente, mesmo que seu alvo seja alguém que tenha lhe feito mal. Deixe que a vida se encarrega de dar o fracasso e a infelicidade a estas pessoas.

Você pode dar uma mãozinha se isso não implicar em nada sério mas no mais deixe as coisas acontecerem, tenha a consciência limpa pois somente desta maneira você será livre para perseguir suas conquistas.

Aqui no Brasil não é muito diferente disso. É impressionante, se observarmos as empresas mais profundamente, que coisas assim aconteçam reiteradamente e ninguém atue para extinguir este problema. Chefes e supervisão, dizem muitas vezes, que isto é uma questão de educação que a pessoa não teve..e realmente é, mas isso não significa que comportamentos desatenciosos, mau educados, desrespeitosos no ambiente de trabalho, entre colegas e até mesmo com clientes devam ser tolerados e permitidos.

Os ” incivilizados” não devem ter vez nas organizações. Ainda mais nos dias de hoje, com tanta concorrência e tanta oferta no mercado é justamente um atendimento diferenciado, uma atenção a mais, uma melhoria na produtividade interna, o que faz a diferença e tornam as empresas líderes.

Permitir ou fingir que não percebe que seu pessoal age de forma malcriada, debochada e pouco comprometida é o caminho para o fracasso.

Se na sua empresa existem pessoas assim e você ocupa um cargo de liderança é preciso tomar uma atitude. Identificar o problema, conversar com a pessoa a respeito, mostrar o que deve ser melhorado e dar uma chance de melhoria… mas se não acontecer essa melhoria.. o que deve ser feito é a dispensa. Não exite em dispensar quem não sabe se comportar porque isso denigre a imagem da empresa e compromete o trabalho de toda uma equipe, um grupo e da própria organização.

A indiferença com que o tema é tratado em cúpulas sobre meio-ambiente é chocante. Existe sim uma mobilização para falar sobre o assunto, demagogicamente, mas na hora dos investimentos a coisa muda de figura. Sim porque para salvar o planeta é preciso investimento e bem alto.

Como cidadãos comuns, percebemos que até em nosso meio é difícil tentar praticar ações que ajudem o meio ambiente. A coleta seletiva exige esforço e dedicação de quem faz a separação e rende uns trocados para quem recolhe e leva até as usinas. Não se pode mais tomar uma cervejinha na praia sem que 20 pessoas venham te perguntar se podem levar a lata… mas isso é tão pouco! Coleta seletiva pública? Essa nem pensar.. pegue seu lixo reciclável e leve até um supermercado que precisa deste marketing do bem, que ele se encarrega de contribuir com a limpeza do meio ambiente.

Tente trocar sua energia elétrica por energia eólica para ver o valor absurdo que se deve investir. Tente trocar seu telhado para ter energia solar, você realmente tem que ser bem abonado para salvar o planeta! Então nós temos um objetivo comum mas não temos nenhum incentivo dos Órgãos Públicos para fazer a nossa parte. Somos tolhidos em nossas iniciativas por tantas dificuldades impostas.

Enquanto isso o tempo continua louco. Cada vez mais descontrolado e colocando em risco nossas vidas e as das gerações futuras que a esse ritmo não vão ver um urso polar, os pingüins, a Antártica e a Califórnia. Tudo será parte de um mundo que já existiu mas que pela indiferença e ganância global terá desaparecido.