Transcrição da entrevista do governador Antonio Anastasia – proposta Educação BELO HORIZONTE (14/06/10) – O governador Antonio Anastasia apresentou, nesta segunda-feira (14), no Palácio da Liberdade, proposta que reestrutura, moderniza e cria nova política remuneratória em parcela única (subsídio) para as carreiras dos servidores da Educação. Segundo o governador, a nova proposta aumenta o salário inicial, incorpora todas as vantagens permanentes, reduz disparidades entre as remunerações de servidores com a mesma função e torna mais atraente a carreira do magistério, com promoção a cada cinco anos e progressão a cada dois anos.
“Estamos apresentando uma nova proposta de remuneração para os professores do Estado, para a Educação como um todo. Na realidade, neste momento se apresenta também ao sindicato essa mesma proposta e nós estamos criando um novo padrão de remuneração no Estado. Na realidade, estamos incorporando em um só padrão remuneratório, que se chama subsídio, todas as parcelas que hoje compõem a remuneração. Então, aqueles famosos e populares penduricalhos estão sendo todos extintos. Estão sendo todos incorporados e transformados em um só valor chamado de subsídio”, afirmou o governador, em pronunciamento à imprensa.
O ingresso na carreira do professor exigirá nível superior em curso de Licenciatura Plena. Pela proposta, o professor em início de carreira com jornada de 24 horas semanais e formação em curso superior de Licenciatura Plena passa a receber R$ 1.320,00, pago em parcela única. Haverá a possibilidade de opção para jornada de 30 horas, com 20 horas em sala de aula e 10 horas de preparação. Neste caso, o subsídio em início de carreira será de R$ 1.650,00.
“Estamos criando uma nova jornada de trabalho que é facultativa. E essa jornada é de 30 horas, sendo 20 horas de aula e 10 horas de preparo. São somente mais duas horas de aula em relação ao que tem atualmente. Nesse caso, para a jornada de 30 horas, o subsídio é de R$ 1.650,00 para início de carreira. E é claro que tem as promoções, as progressões posteriores”, disse o governador.
Avanços
Os reajustes na remuneração poderão variar entre 18% e 100%, dependendo da situação de cada servidor em relação ao seu tempo de serviço. Segundo Antonio Anastasia, a implantação da nova política remuneratória só foi possível em razão de uma ação planejada do Governo de Minas nos últimos sete anos, que se converteu em vários benefícios para o servidor da educação, como a implantação do Plano de Carreira em 2005.
“Depois de muitos anos de dúvida sobre a questão dessas parcelas, de muito esforço, de estudos, conseguimos dar um passo adiante em relação àquelas tabelas salariais antigas, compostas de diversas parcelas remuneratórias, confusas, que levava a distorções. E, de fato, conseguimos equilibrar tudo em uma só remuneração padrão, em um valor que nos parece um valor extremamente positivo, um valor que dignifica o magistério, que torna atraente a carreira do magistério”, disse ele.
As novas carreiras e salários entram em vigor a partir de 1º de março de 2011, após envio de projeto de lei para Assembleia Legislativa e deliberação sobre a proposta. “Como já havíamos falado desde o início, isso não pode ser feito neste ano em razão da vedação da Lei de Responsabilidade Fiscal”, ressaltou o governador.
O impacto dos aumentos nas diversas carreiras é da ordem de 24,5% sobre a folha total da Educação, o que representa acréscimo de R$ 1,3 bilhão anuais. O pagamento em parcela única (subsídio) já é adotado nos estados do Espírito Santo, Tocantins e Mato Grosso.
Fonte: Agência Minas
SOU FUNCIONARIO PUBLICO DA EDUCAÇÃO, ACHO ENGRAÇADO E TRISTE PORQUE QUANDO SE FALA EM EDUCAÇÃO SÓ SÃO LEMBRADOS OS PROFESSORES OU CARREIRA O MAGISTÉRIO… E OS ADMINISTRATIVOS QUE TRABALHAM NA SEE E NAS SRE”s QUE ACUMULAM TODA A PARTE BUROCRÁTICA, TAL COMO BENEFÍCIOS, APOSENTADORIA E OUTROS, QUE GANHAM UM MISERIA PARA UMA JORNADA DE 8 HORAS DIARIAS, PARA SE TER UMA IDEIA O SALARIO INICIAL NÃO CHEGA A R$800,00 ENQUANTO O PROFESSOR É DE R$935,00 PARA 4 HORAS, NÃO ESTOU COMPARANDO POR COMPARAR APENAS, MAS ISSO É JUSTO??? O SETOR ADMINISTRATIVO DA EDUCAÇÃO É O PIOR SALARIO DO PODER EXECUTIVO DO ESTADO. ONDE ESTA A DIGNIDADE NISSO? É POR ESSE MOTIVO ENTRE OUTROS QUE AS SRE’s ESTÃO QUASE FALIDAS, SEM FUNCIONARIOS.
gostaria de saber se posso ser removida da zona rural para a urbana,sou efetivada na lei 100,sempre que perguntou alguem disse que nao posso por ser da lei 100 gostaria de saber porque?
os auxiliares de serviços gerais tbm vao ter aumento de salario?
os auxiliares de serviços gerais tambem teria que ser valorisados pelos seus serviços prestados pois nos nao recebemos salubridades e nem po de gis pois nos tambem apagamos quadros que os professores deixam escritos as cantineiras a uns anos atras recebiam salubridade por riscos de se queimarem etc e foi cortado esse direito.